第一百四十五章 劳务输出（1/2）
“南下了，南下了，要召集人去勃兰登堡去了，名额十个人有没有人要去的？”在一处野蛮人部落，一位部落的长老正在召集前往勃兰登堡的人。
“我要去！”
“我也要去！”
部落中的野蛮人纷纷上前报名，而同样的场景发生在了北方群岛的许多野蛮人部落之中。而这些野蛮人报名的目的并不是前往勃兰登堡领地进行掠夺，他们的目的只有一个，那就是“劳务输出”。
“劳务输出”是凯文为了缓解北方群岛局势想出来的一个方法。在通过和一部分从北方群岛过来的人的交谈之中，凯文发现北方群岛的野蛮人也不想掠夺。这几年的天灾也严重削弱了野蛮人的战斗力，再加上岑登之战时那的骑士冲锋带给他们的心理阴影，他们也不愿意和武装到牙齿的勃兰登堡军队硬拼。
既然野蛮人不想硬拼那就好办了，只要给予野蛮人一条能够生存下去的活路，那么他们就不会南下掠夺，而这条路就是“劳务输出”。
所谓的劳务输出，就是凯文雇佣一些野蛮人进行干活，而报酬则一部分支付给干活的野蛮人，而另外一部分则以粮食的形式支付给那个部落，提高部落出人的积极性。
目前劳务输出的方向主要有三个。一个是原材料生产，野蛮人是天生的壮劳力，对于种植、伐木等需要重体力的活有天然的优势，更重要的是他们足够的便宜。同样雇佣一个人，雇佣一个勃兰登堡的本地人需要付出的成本接近于一个野蛮人的三倍，而且强壮的野蛮人是天生的劳动好手，特别是在一些重体力活上。
另外一个职位是保安，当然凯文不可能将野蛮人放在“孙氏制造”或者北方海域附近等核心领地，这些野蛮人的服务地点放在了黑森林附近。一些粮食，一些简陋的武器就能武装一支野蛮人小队，而这些小队接受黑森林附近驻军的指挥，负责保护“孙氏制造”的原料产地，还有就是将魔物驱逐会森林。
另外就是有组织的冒险者。野蛮人是天生的战士，在拥有了不错的武器之后，战斗力就大大超过了那些冒险者，除了经验的欠缺之外，他们比起那些冒险者强了很多，冒险者公会组织了一批野蛮人，在公会雇佣的冒险者的带领下，也同样开始了在黑森林中的魔物狩猎活动。
以此同时，与劳务输出不同的是，凯文还在野蛮人部落那边招揽了一些“优秀人才”。包括一些铁匠、药剂师、植物学家等拥有特殊技能的人群，这些人群的服务费用很高，往往部落中能够输出几个优秀人才，再加上劳务输出的收入，整个部落都不会再为粮食发愁。
当然对于“劳务输出”的野蛮人有着严格的控制，防止他们会危害勃兰登堡领地。
首先，“劳务输出”在数量上有严格的控制。一方面是控制住“劳务输出”的野蛮人总人数，防止领地中的野蛮人过多，另一个方面是限制单个部落的“劳务输出”人数，防止部落的人抱团。
其次，对于“劳务输出”的管理很严格，每一个“劳务输出”的野蛮人从部落出发就已经想好了安置的地点，而这些野蛮人在平时是禁止离开工作的地点的。虽然管理严格，但是这些野蛮人却没有表示不满，因为收入和伙食真的很不错。
所有工作的野蛮人不仅能够吃饱，而且二天还有一顿肉可以吃。而且在完成“劳务输出”之后，更可以带着很多的粮食回到自己的部落之中，接济自己的家人。吃的不错，收入不错，除了平时管理的严格一些，并没有其它的不便，那些野蛮人自然觉得日子还行。
同时，对于违反规定的处罚还是很严重的，如果半夜大声喧哗可以会被扣除一天的口粮，而做工消极怠工也是同样的处罚。如果是私自斗殴或者私自离营则会被判处驱逐出境的处罚，这就意味着那个部落就少了一个劳务输出的名额，少了
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