第七百四十章 原理（2/2）
行刷新。
即使有无数玩家来破坏生态平衡，工作人员依然要能消除他们的影响，维持生态系统的稳定，这确实需要神祇插手。
所以生态组的工作队伍也非常庞大。
但是这份工作能够给神祇带来大量的信仰值和信徒，有不少神祇和神侍乐于接受这份工作。
生态组的工作人员数量大约是二十万，他们的工作都非常细心。因为工作方式的不同，他们负责的地区的生态环境会呈现出显著的差别。
一开始马林前去招募神祇来打工，容易受到对方的嘲笑。
一名神祇怎么会愿意给一家游戏公司打工呢？
所以最初的工作人员大部分是马林靠关系招来的，小部分是生活实在落魄，没地方去，马林愿意提供的条件比较好。
人必须忍耐才能快速进步，才能战胜敌人。人不忍耐，就容易犯下错误，被敌人抓住机会。
马林对这一点非常熟悉。
从结果上来说，忍耐肯定对敌对的双方都产生益处，而谁主动选择忍耐，谁将获得更多的话语权。
在我们还有能力的时候，忍一忍总是对自己最为有利。
怎么样提高自己的忍耐力？大约就是善良吧。
有的人做事非常糟糕，恶意满满，这种人在这个时代也算是奇葩了，他们即使可以风光一时，以后还是要为自己的错误埋单。
马林最近的心情非常复杂，想把一些事情给做好，难度真是高。
前段时间听了绿衣的建议，想把复杂的事情给变得简单，最好的做法就是提升自己的道德。道德可以使科学变得柔软、简单，阻止社会分裂，提高社会的舒适度。
诺格大陆的事情如今依然显得凌乱、缺少条理，目前的繁荣背后藏有一些不安定的因素。
欧卓大陆的社会本身就是不和谐的，绝大多数居民都生活在道德混乱之中。
之所以要讲道德，是因为欧卓大陆拥有两万亿居民和几百万神祇，拥有无比发达的神术，没有道德来调节社会矛盾、弥合社会缺口，那么最终它肯定会迎来分裂和乱世。
苏兰基对此看得非常明白，所以一直在安排人手进行社会科学方面的研究。
如今社会科学获得了实质性的突破，就像是牛顿的三大运动定律能够准确的预测天体的运行规律，如今的社会科学能够对人的成功、公司的盈亏、国家的兴衰进行预测，原理就是正能量的事物会逐渐发展壮大，负能量的事物会逐渐衰亡。现在已经能够对正能量进行定性和测量了。
诺格大陆既然由马林运营，现在就在努力展示马林的价值观。
但是想改善世界的道德状况有个非常重要的原则，那就是多做事，少说空话。
为了让大家更好的接受道德，并自愿提高道德，马林最好把自己的价值观给藏在心里，不说出来，只付诸行动。
本章已完成！