第二百一十六章《嫌工资太低》（1/2）
听完王二虎对公司的一番介绍后，陈芳芳感觉自己这样的大学生并没有什么了不起。反而有些自卑。
“二虎哥，你们这么大的企业，有我合适的工作岗位吗？”陈芳芳小心翼翼地问道。
“运通集团是一家不断发展的企业，各种层次的人才在这里都能找到合适的岗位，你也不例外，只要你想加入，就有适合你的工作。”王二虎笑呵呵地回答道。
“那你觉得以我现在的状况，适合做什么工作呢？”毕竟有姑表兄妹这层关系，陈芳芳开始虽然有点拘谨，通过这么长时间的交谈，她现在已经放松下来了。
“你刚走出校门，管理工作目前并不适合你，我觉得你应该去集团公司办公室。”这算是给陈芳芳安排工作岗位了。
“办公室？不就是写写文案的地方吗？”
“文案只是办公室工作的一部分，另外，即使是文案，也跟你想象中的有所不同，去了你就知道了。立项报告，项目建议书之类的文件，你以前做过吗？”王二虎笑呵呵地问道。
“我说的文案，不包括这些，立项报告和项目建议书，我以前都没听说过。”这两种专业文件，让陈芳芳顿时感到大企业的文案，比学校教科书讲的复杂多了。
“有模板，其实也不是多难，做几次就熟悉了。当然，刚开始肯定不会让你做那样的文案，需要让你做时，也会有人带你。”
“这还差不多。二虎哥，你打算让我什么时候上班呢？”
“随时可以让你上班，但是，在上班之前，我想跟你特别强调几件事，第一，在运通集团，没有任何人是特殊的，包括我和其他几位高管，都必须完全按照公司的规章制度办事；第二，每个部门的领导，会根据职工的不同情况，向员工分配工作，职工除了按要求完成任务，没有挑肥拣瘦的权力；第三，运通集团不讲关系，任何人只要入职运通集团，就和其他员工没有任何区别。”很显然，这是王二虎给表妹的约法三章。
陈芳芳刚离开学校不久，身上还有一股学生的稚气，她笑嘻嘻地问道：“要是部门领导分配工作不公平呢？员工是不是也得无条件接受？”
嗯！“你问得好！其实这个问题其他人也曾问过，所以我们非常重视，建立了职工投诉机构，较好地解决了这个问题。但是，世上没有绝对公平的事情，如果不理解这一点，运通集团的进出大门都是敞开的。我们尽最大可能给职工创造一个心情舒畅的工作环境，同时也要求员工必须爱岗敬业。”
“二虎哥，我能再问一个幼稚的问题吗？”
“当然可以，只要能提出问题，我认为就不幼稚。”
“像我这种情况，在这里能有一个什么样的薪资水平？”
“你当然有权知道这件事，如果是正规面试，可以马上给你答复，但是，这个问题归人力资源部门管辖，我现在不能给你准确的答案，不过我想说的是，人力资源部门根据你的情况作出评估后，会给出本地区同类工种的最高薪资水平。
还有什么问题，都可以向我提出来，部门领导没有给你答疑解惑的义务，到了那里，你的任务就是尽快适应工作环境。”
“没有问题了。”看着表哥一本正经地谈话，陈芳芳忽然对王二虎产生了一种敬畏心理。
“走吧，我带你去见集团公司办公室主任，什么时候正式上班，还有你的具体工作，都由她决定。”
王二虎带着陈芳芳来到刘慧兰办公室，他介绍道：“这是新来的大学毕业生陈芳芳，中文专业的，这是她的简历，你给她安排一下。芳芳，她就是你的领导，集团公司办公室刘主任。”至于他们之间是什么关系，王二虎只字未提，因为在运通集团，只讲工作能力。
半个月的一天上午，临近中饭的时候
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